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经查，驾驶员张某在路口右转时强行加塞，影响了正常行驶的李某。李某随后超车至张某前方，张某故意驾车别停李某，双方矛盾激化。张某下车与李某理论，经李某母亲劝阻后暂时回到车旁。但李某下车追上张某继续争执，二人从口角升级为肢体冲突。

指标一：系统自研率，将“成本中心”变成“价值引擎”

指标二：投研自主力，从“数据搬运”到“认知独立”

指标三：风控自驱力，从“被动响应”到“主动预见”

指标四：人才自育力，从“人力叠加”到“组织进化”

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